| 従業員の年齢構成 | 従業員の勤続年数 |
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| 自分の技能は 十分だと思うか？ |
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自分の技能を 向上させたいと思うか？ |
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| 年齢別に見た自分の技能に対する評価 |
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| 就職後に受けた職業教育訓練は？ | 就職前に受けた職業教育訓練は？ |
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2000
生産拠点の海外移転、製品や部品の海外調達と国内製造業の空洞化など、日本の木 材加工業を取り巻く環境は急変しており、木材加工に関する職業教育訓練のシステム も変更を迫られている。職業教育訓練の実態をつかみ、現在の教育訓練システムの問 題点を抽出するため､ある木製家具工場の従業員100名に対して技能習得状況などに関 するアンケート調査を行った。
| 従業員の年齢構成 | 従業員の勤続年数 |
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| 自分の技能は 十分だと思うか？ |
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自分の技能を 向上させたいと思うか？ |
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| 年齢別に見た自分の技能に対する評価 |
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| 就職後に受けた職業教育訓練は？ | 就職前に受けた職業教育訓練は？ |
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